半数以上的大学生出现了不同程度的管理焦虑症状。管理焦虑是指由于管理能力不足，无法有效应对生活或工作中出现的问题，导致情绪波动和心理压力不断升级，自我调节能力下降。管理焦虑的症状主要表现为情绪低落、易怒、焦虑不安、对未来失去信心和控制感等。
大学生面临的压力包括学业压力、生活压力和就业压力等。如何应对管理焦虑？首先需要建立正确的心态：多想想自己的优点、及时调节心态，遇事不慌张。其次，要提高自我管理能力：规划目标、分配时间、制定计划、培养兴趣、增强自信心等。还可以通过适量的锻炼、文学艺术欣赏或向专业的心理医生寻求帮助等，缓解管理焦虑症状。
同时，要积极寻求身边的帮助：可以向家人、亲友或导师等寻求建议，或者加入心理辅导机构寻求专业指导，以提高自己问题解决的能力和水平。
管理焦虑是一种不容忽视的心理问题。大学生应该根据自身实际情况，采取各种有效措施，积极应对管理焦虑症状，以实现自我成长和价值的提升。