梁思成先生曾说：“中国是一个缺乏整体规划的国家。”工资问题堪称当今社会不可避免的重大难题，因此这句话在工资方面被广泛引用。
工资是什么?
工资，是雇员通过提供人力教育技术价值获得企业或政府的报酬。工资与工作内容、工作时间、文化程度、技术水平以及职位相关，同时也受到雇主的财务状况和市场行情等因素的影响。
工资水平低对我们个人的影响是什么？
早先，社会分工之前，个人所拥有的只能是自然资源和天然赋予的生产能力。但是在今天，几乎所有资源都被人类利用得差不多了，生产能力也无时不刻受到强有力的制约。因此 ，工资已经不仅仅是报酬和个人生活水平的关系，他们还代表了一个社会的经济发展水平和对人类自身的责任。工资水平低会导致我们无法得到足够的发展机会，影响我们的生存质量、社交圈、文化层次等等。
提高工资水平需要从哪些方面来进行呢？
首先，政府应该制定相关的法律法规来规范劳动权益；其次，企业应该不断提升工人的技术素质和劳动效率，创造更多的价值，在提高工资的同时，也提高雇主与雇员间的互惠互利关系；再次，我们个人也可以自身努力，不断学习提升自己的技能，争取更好的定位和薪资回报。