面试中最常被问的部门面试问题有哪些？
在准备面试的时候，大多数人都会把重点放在准备技能和拓展眼界上面，但是，面试中被问到的部门面试问题也同样重要。下面是我们收集到的面试过程中人力资源经理经常会问到的问题，供大家参考：
- 你最大的优点是什么？最大的缺点是什么？
- 穿透优点和缺点的后面，面试官想要了解的是你在认识自己方面的思考和完整度。因此，回答时最好不要回答太轻率，能从多个角度考虑自己的存在价值和能力，结合个人经历进行讲述。
- 你的成就是什么？
- 成就是另一个展示自己的优势的方面。问题不应该限制在职业层面上，个人生活等其他方面的成就也可以提及。回答时要尽量突出其重要性以及自己在其中的作用和贡献。
- 你所应聘的岗位最大的挑战是什么？
- 该问题旨在考察对所应聘岗位和行业的了解程度。此时可以提到个人认为行业未来的走向，以及企业内部的竞争和改革情况。
- 你为什么选择我们公司？
- 在回答该问题时一定要先研究该公司的基本情况和产业情况。尽量突出自己和公司相符合的地方，并表明自己对该公司的喜欢程度。
- 对于你所从事的工作，你有哪些长处？
- 该问题是在问道一个面试者对自己的职业素质是否有清晰的认识。突出的要素应当包括自己的技术或管理方面的优点，以及在前一次经历中给团队和部门带来的贡献。
以上面试问题只是冰山一角，但是每一道问题中都隐含着雇主的疑虑和苛刻要求。多思考自己的过去、现在和未来，洞察企业的战略和发展趋势，才能成为面试中的胜利者。