在过去的时间里，企业中并没有像现在这么重视人事的部门，直到随着时代的变迁和企业的发展，人事部门逐渐成为不可缺少的一部分。企业设立人事部门的目的主要是为了更好地管理公司的人力资源，提升员工素质，促进团队合作与企业发展。
首先，人事部门可以有效地管理人力资源，制定和实施各项人才战略，如招聘、培训、绩效考核等，从而提高员工的整体素质，增强企业的竞争力。
其次，人事部门可以促进团队合作。一个企业的成功不仅仅依靠某一个人或某一个团队，而是所有人员的协作和协力。人事部门承担着企业文化建设和员工激励的任务，通过开展各种文化活动和制定激励措施，激发员工的积极性，增强员工的归属感和凝聚力。
最后，人事部门可以促进企业的发展。在全球化和市场化的今天，人才已成为一种重要的竞争资源。设立人事部门就是为了更好地搜集人才，并为企业提供战略上的智力支持。通过人力资源管理，企业可以更好地把握市场脉搏，以应对激烈的市场竞争。