通报批评是一种常见的管理方式，但写一篇好的通报批评并不容易。下面，小编将为大家介绍以下几点：
明确目的
通报批评的目的是什么？是惩罚事主、警醒其他人、或是为了整改问题？必须对此有明确的了解，才能写出准确的内容。
客观公正
撰写通报批评时，必须要客观公正，切勿带有个人情绪。文章要围绕着事情的事实进行表述，不得妄加猜测，避免走偏。
简明扼要
通报批评不仅要写得客观，还要简明扼要。将事情的来龙去脉逐个呈现，清楚地表达出问题的严重性以及责任人的过错，并对他们进行批评。
公开透明
撰写通报批评后，对外发布时要求公开透明。这不仅可以有效地起到惩戒作用，还能让公众知晓办事效率以及企业规范化程度，从而增加公众对企业的信任度。
总结
要写一篇成功的通报批评文，需要大量的时间和精力。最后，希望大家通过这篇文章了解到撰写通报批评的一些常见点，写出一份严谨合规、起到一定警示作用的通报批评。