摩擦性失业指劳动力市场上供求不平衡所导致的失业，即存在大量职位空缺，但失业者缺乏与之匹配的技能和资格。这种失业形式常见于行业产业结构的变革、经济周期波动和国际贸易竞争等因素造成行业和职业变化的时期。
由于摩擦性失业是由就业者与用人单位之间的“摩擦”引起的，因此失业者往往已经掌握了和用人单位所要求的技能相关的基础知识和技能，此时他们所需要的是与用人单位的需求更加贴近的技能，或者是更好的自我市场营销技能。
摩擦性失业的影响是多方面的。首先，对于失业者而言，他们需要购买更多时间来适应市场需求，寻找与自己技能匹配的职位。其次，对于招聘公司而言，他们需要花费更多的时间、金钱和精力来寻找与其岗位需求匹配的人才。最后，对于社会而言，摩擦性失业会导致资源的浪费和经济效率的下降。