佣金制是一种按照销售额或交易额支付佣金的工资制度。佣金制广泛应用于销售行业、金融行业以及网络销售领域。佣金制除了鼓励员工积极工作外，还可以直接与利润挂钩，从而降低企业的人力成本。
佣金制虽然有利于一些员工积极性的提高，但是也存在一些弊端。比如说，佣金制容易让员工出现以结果为导向的错误态度，其中一些员工会牺牲服务质量来达到高销售业绩，从而影响企业的口碑。此外，佣金制还可能导致员工之间的恶性竞争、不良风气以及员工的不安全感。
总体来说，佣金制既有优点也有弊端，企业应当根据自身实际情况来选择适合的薪酬制度。