苏格拉底法(苏格拉底教你如何搞定职场争议)

苏格拉底法是通过一系列问题引导对方自己思考，让对方辩证地思考问题。它有很多的应用，其中之一就是解决职场争议。

首先，你需要制定一个沟通计划，了解争议的性质和双方的意见。然后通过苏格拉底法问对方一些开放性的问题，例如：“你为什么这么认为？”，“你有哪些证据支持你的观点？”等等。

当对方陷入僵局时，你应该提醒对方关注问题根本，是否真的了解对方的意见，以及哪些因素导致了双方不同的观点。

最终，通过苏格拉底法，你可以像裁判一样中立地解决争议，而且不会让任何一方感到不公平。