劳务派遣是一种服务性行业，是通过补充雇用的形式，为用工企业提供劳动力资源管理，为个人提供就业服务。劳务派遣已经成为一种招工用工的有机形式。不过，随着市场经济形势的发展，劳务派遣企业的质量和规模存在很大的差异，因此在选择好的劳务派遣企业之前，需要了解一下这方面存在的风险。
一、合同风险
劳务派遣企业与用工企业签订了服务协议和劳务合同，派遣员工到用工企业进行就业。但是，企业双方应该依法签订劳动合同，如有必要，使用双重合同或三重合同的形式加强管理。
二、劳动风险
劳务派遣应该保障员工的劳动权益。但是，在劳务派遣过程中，企业可能存在强迫劳动、违反用工法律法规等风险。
三、预付款风险
用人企业可能支付预付款，此时需要了解清楚优惠后的服务费用，支付方式及金额，避免优惠遭到打折、附加费用骗局等情况。
四、业务风险
劳务派遣企业如果业务范围过广、管理混乱，那么风险就会增加。因此，对于劳务派遣企业的规模、经验、服务能力等细节需要进行考虑。
最后，选择好的劳务派遣企业，才能够有效规避以上风险。相信在日后的生产和生活中，劳务派遣必将发挥更加重要的作用。