最近，某公司最出格的员工选择了突然离职。这位员工平常不太起眼，在公司也没有特别亮眼的业绩。但突然有一天，他主动走进了领导室，告诉领导自己要辞职了。
领导询问其原因，他却说“就是因为看腻了公司惯用的招式，没有意思了。”
事实上，这位员工是公司最傻的一类员工——老老实实做事，也许没有获得过什么荣誉，但自始至终保持着一个较为平稳的心态。
这样的员工，一旦离职，对公司来说是一种不可估量的损失。因为他们没有什么理由，也不需要向公司表达什么不满，他们的离开，视为一种难以挽回的安静流失。
如果放在职场的学术考量上，这样的人群或许属于“普通型”，但是，他们的离开，往往会对公司带来绝非“普通”的影响。