在职场中，很多人都希望自己能够成为外强中干的人。他们不仅有出色的能力，还拥有高超的人际关系处理技巧，能够在工作中事半功倍，受到领导和同事的高度赞扬和认可。
那么，要如何识别外强中干的人呢？
首先，外强中干的人一定是很努力的人。他们自始至终都会本着 '细节决定成败' 的原则，把每一项工作都做到 '非常好'。换言之，他们做的东西看上去和大家所见到的差不多，但品质却远远超出常人的预期。而他们这种高标准的要求和勤奋的作风常常带动整个团队向前。
其次，外强中干的人有独特的思考方式。他们善于发现一些平时容易被忽视的小细节，通过设计简单切实际的方案，达到出乎意料的效果。比方说，在紧要关头，他们往往能够给予准确高效的指示，从而避免了不必要的错误和浪费。当然，说到底，这样的思考方式与他们下定决心去开创更高层次的职业生涯是不可分割的。
最后，而外强中干的人经常被称为“思维者”。他们常常看待事物的角度、想法以及解决方法都是与众不同的。在行动上，他们也会表现出与众不同的勇气和毅力，以坚韧不拔的精神和决心完成任务。
在简短的职场岁月中，外强中干的人已经成为一些企业中最为中坚力量之一。因为无论碰到何种情况，他们都能够从视野和思维方式上切入问题核心，制定出高效的解决方案来。