在职场中，计发月数是一个很重要的概念。计发月数的具体意义指的是企业为员工缴纳社会保险的月份数。企业为员工缴纳社保的时间越短，员工的社保待遇就会遇到一定的影响，因此，这个数字对员工来说非常关键。在计发月数的计算中，员工本人的缴纳记录和企业的企业缴纳比例同样重要。常见的情况有企业规定缴纳三年社保才能办理社保相关业务，但这并不是绝对的。
计发月数对于员工以后的生活影响是非常重要的。在办理社保相关业务时，如办理住房公积金、重大疾病医疗补助等，计发月数是必须满足的条件之一。因此，员工应该及时了解自己的社保缴纳情况，认真核对企业记账，避免社保待遇的短缺。
总而言之，计发月数虽然看起来似乎很小，但是实际上对员工的生活影响是巨大的，我们应该增强办理相关业务的意识，自我保护，确保自己的权益不受侵害。