病假工资规定
病假工资规定是指根据相关法律法规，雇主在员工因病无法正常工作时给予的工资待遇。
根据《劳动法》的规定，员工在正常工作期间因病无法工作时，有权享受病假，同时有权获得病假工资。具体的病假工资规定因地区和单位而异，主要以以下几个方面为准：
- 工资支付比例：根据不同单位的规定，一般病假工资支付比例在80%至100%之间。
- 病假工资计算方式：一般为根据员工的基本工资和病假天数来计算病假工资。
- 病假期限：根据法律规定，病假工资相应的病假期限是由医生出具的病假证明来决定的。
需要注意的是，不同地区和单位的病假工资规定可能会有所不同，员工在享受病假工资时应该了解和遵守相关的规定。
另外，一些特殊情况下，如员工患有重大疾病需要长期治疗时，还可以享受特殊病假工资待遇。
通过了解病假工资规定，员工能够更好地维护自己的权益，同时雇主也能够在合理范围内给予员工相应的照顾。