在中国，履新一词通常用来形容某人担任新的职务，换句话说，就是新上任。
履新的看法十分简朴，主要是指某个人在组织、机构、公司等机构担任一定的职务，认真推行职责。这个词通常用于政治人物（好比某某市市长履新）、治理职员（好比某某企业董事长履新）等场所。
由于履新是一个逐渐递进的历程，因此我们可以凭证详细情形表述。若是一个人从通俗职员升为部门司理，也可以这样来表述：“某某履新，正式担任某某公司XX部门司理职务”。
在中国，履新一样平常都是通过内部推荐或者招聘流程发生的。通过公正、公正、果真的招聘法式评选出适合企业或政府的高级治理人才，是现代化治理制度的基础。相比于已往潜规则、关系网络等不正当手段，招聘系统的正规法式可以使招聘事情加倍规范化、系统化，提高着聘水平，有利于确立耐久、稳固的用人机制。
在职场中，履新也代表着一种提升、升职加薪的时机。若是你想在职场中展露头角、实现职业梦想，那么认真事情，锐意进取，提高自身能力和素质是必不行少的。