扩大就业是当前我国经济社会发展中的首要任务之一。随着疫情防控形势好转，各地政府纷纷出台利好政策，积极推动就业。然而真正能够提振就业的，还是企业的积极性和招聘能力。
在这个特殊时期，很多企业普遍担忧经营不善，导致能力收缩甚至倒闭。但是，也正是在这个时期，有些企业看准了危机中的商机，充分发挥自身特点，积极逆势招聘，为自己和社会创造了更多的价值。
比如，一些电商平台和线上服务企业，在疫情期间实现了快速发展，扩大了业务规模，并进行了大规模的招聘。这些企业的成功经验告诉我们，只要把握住了市场需求，积极创新，招揽人才，即使处于逆境，也能够实现跨越式发展。
另外，一些传统行业企业也要放下架子，适应市场变化，调整经营策略，加大力度招聘。比如，在很多地方，建筑业和公共设施建设等基础设施领域的项目继续加大投资力度，这也带来了非常好的就业机会。只有企业能够紧跟市场节奏，因势而谋，才能够提高招聘效率，吸引更多人才加入。
因此，扩大就业不仅仅需要政府的政策支持，更需要企业的积极性和招聘能力。只有让企业充分发挥自身优势，积极适应市场变化，才能够实现就业和经济的双赢。