高温费相关法律解读
高温费是指在高温环境下从事劳动工作的员工，根据相关法律规定，雇主需要给予一定的补贴，以保障员工的合法权益。下面是对高温费相关法律的解读：
1. 高温津贴的权益
根据《劳动法》第三十五条，企事业单位应当根据当地气温达到一定标准，给予从事露天、高温等特殊劳动的员工支付高温津贴。高温津贴的支付标准和规定由国家、地方劳动保障行政部门依法制定。
2. 高温补贴的申请
员工有权依法申请高温补贴，应向所在单位提交申请，并提供有关证明材料，例如气象部门出具的温度纪录、劳动岗位等级和概况等。单位应该按照国家规定的标准和程序，进行审核和支付。
3. 高温作业的风险评估
雇主在安排员工进行高温作业前，应进行风险评估，并采取相应的保护措施，如提供充足的防暑用品、合理安排工作时间、减轻工作强度等，以保障员工的身体健康和劳动安全。