探亲假工资怎么算一直是大家关心的问题。近日，国家人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会联合发布了有关探亲假工资问题的规定。
探亲假包括普通、带薪和陪产假。规定中明确了三种情况的工资支付标准：
情况一：探亲假全薪支付
职工探亲假期间，单位应当按照职工的工资支付标准，支付职工探亲假期间的工资。
情况二：探亲假按最低工资标准支付
企业不具备按照情况一支付工资的经济条件的，应该按照当地最低工资标准乘以职工应当享受的休息日与探亲假总天数比例确定的工资支付标准支付。
情况三：员工与单位协商支付标准
职工与用人单位协商一致的，可以按照协商确定的标准支付。协商不一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解或者依法提起劳动争议仲裁或者诉讼。
需要注意的是，规定中也明确提到，职工在探亲假期间发生的因疾病或非因工负伤的工伤待遇问题，参照劳动者因病或者非因工负伤的相关规定执行。