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在中国,公司招聘运营岗位时,已婚员工通常能够享受双休日的福利,而未婚员工则只有单休日的待遇。

已婚双休制度是指已婚员工每周拥有两天的休息时间,通常为周六和周日。这种制度可以让已婚员工更好地照顾家庭,平衡工作与生活之间的关系。

而未婚单休制度则是指未婚员工每周只有一天的休息时间,通常为周日。由于未婚员工没有家庭的压力,公司常常将双休日的福利留给已婚员工。

公司采取这种双休制度的目的是为了满足不同员工的生活需求,提高员工的工作积极性和生活质量。

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