尾崎八项是日本经济学家尾崎行雄所提出的企业管理理念，是日本战后经济快速发展的重要原因之一。尾崎八项包括了贯彻落实现场第一、纠正工序缺陷、在质量标准上进行下层级的统一、清除浪费、重视技术、实施教育和训练、推行企业范围管理以及尽快实现经营结构的简化与廉价化。这八项管理要点被广泛应用于制造业各个环节、不同规模的企业、国有和私营企业，并在管理领域形成了一套独特的理论体系。
尾崎八项的核心思想是“以人为本”，即把注重员工培训和技能提升放在企业管理的首位，不断提高员工的生产技能、管理水平和质量意识。这些努力最终导致了日本在制造和服务领域的高质量、高效率、高产品附加值的优势，使其成为工业强国和世界经济体系中最具竞争力的一员。在今天，尾崎八项仍在发挥着重要的作用，成为许多现代企业管理理念的重要组成部分。