人们常说，做金融从业者的平均寿命只有十年，有些长官也可能不如意女神的眷顾来得及。近期，某券商再次出现高管卸任的消息，包括负责大客户服务的高管王富民接任电商板块，在投行业务混得风生水起的高管李群则调入上市公司中。如今，职场真的如同人间大熔炉，能喝白酒的再不是自己把酒当歌的时光，而是想办法完成角色的调整，往往也是未来人生的调度。
所以如何完成一个转型？高管们调整自己的身份，如同转移战争中的米坑。如果你发现身上的职业属性不够带动自己的人生，就应该想办法变换身份，otherwise的话，工作脱离你，你的能力也没有发挥的舞台。在积累了足够丰富的金融经验，在职业和总体环境变动时，高管已经懂得了，转型并不是因为自己的能力不行，而是必须要顺应家庭，行业和市场的调整。如果在一个领域待得过于久，往往会使人的视野变得狭窄，而适期的调整和变化则是让人在职场受益的绝佳方式。
其实，来自于家庭和行业大势的压力也能够让人逆流而上，主宰属于自己的人生。一个职业人的价值追求不应该仅是限制在技术和市场之内，如果发现自己仍有潜在的能力能够在别的领域发光发热，就该转型。随着自主创业和全球经济的发展，人们的需求和市场的变化都越来越快，今天做的不一定能够接着做，调动还是赛车，愿你的职业生涯为这场比赛留下更多的印迹。